Recientemente se presentaron los avances de la Mesa de Trabajo de Buenas Prácticas Laborales y Equidad de Género, instancia a través de la cual la Empresa Portuaria Austral participa en el programa del mismo nombre que lleva adelante el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (SernamEG).
La actividad, liderada por el Departamento de Relaciones Laborales de Epaustral evidenció los avances obtenidos hasta esta fecha en el marco de dicho programa, cuyo objetivo estratégico es desarrollar acciones de sensibilización, promoción y desarrollo en la materia de igualdad de oportunidades entre los géneros.
Asimismo, se revisaron los objetivos propuestos para este año. El jefe de Relaciones Laborales de Epaustral, Eduardo Barahona, explicó que «queremos identificar las prácticas estereotipadas que puedan existir al interior de la empresa, trabajar las percepciones y dinámicas institucionales que perpetúan la desigualdad entre los géneros en la organización laboral, así como impactar en la cultura organizacional en la promoción de la igualdad de oportunidades. Para ello, desarrollaremos acciones tales como capacitaciones e inducciones, entre otras».
Los avances fueron presentados a la encargada regional de Buenas Prácticas Laborales y Equidad de Género de SernamEG, María José Madrid, quien además ha brindado apoyo técnico durante el proceso. Así, se evidenciaron logros en la línea de publicación de avisos, contratación y selección de personal para la empresa, diseño de símbolos, imágenes, comunicados y capacitaciones, que han aportado a una cultura igualitaria entre los géneros. Además, el Plan de Capacitación 2023 abordará temáticas de igualdad de oportunidades y equidad de género para toda la organización, permitiendo así avanzar en los descriptores de cargo e iniciar el estudio y profundización de mejoras en los protocolos y procedimientos internos.
El jefe de Relaciones Laborales de Epaustral, Eduardo Barahona, agregó que «como departamento, sabemos que tenemos desafíos pendientes por trabajar, los cuales iremos resolviendo conforme a la carta de programación que informaremos próximamente».
