En la Empresa Portuaria Austral consideramos que las relaciones laborales deben ser libres de violencia, respetuosas en el trato a las personas, con perspectiva de género, promoviendo la igualdad de trato y erradicando conductas que discriminen y/o violenten la dignidad del ser humano.
En ese sentido, y bajo el contexto de la implementación a partir del 1 de agosto de la Ley N° 21.643 sobre prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo, conocida como “Ley Karin”, la Empresa Portuaria Austral ha dispuesto un canal de comunicación para recibir este tipo de Denuncias.
A través del presente formulario, las y los trabajadores podrán entregar la información necesaria, la cual será tratada de manera confidencial y anónima.
Estas Denuncias se remitirán en forma automática a la Gerencia General y al área de Recursos Humanos de la Empresa Portuaria Austral.
Si quiere saber más sobre la Ley Karin, puede visitar el siguiente enlace:
Ley N° 21.643, Biblioteca Nacional del Congreso.
Conoce aquí el Procedimiento de Denuncias de la EPAUSTRAL